|
|
|
|
|
Новости
13.09.2017
В Заречном обсудили проблемы трудоустройства инвалидов
13 сентября первый заместитель Главы Администрации Алексей Рябов провел совещание с руководителями городских предприятий и учреждений по вопросу трудоустройства инвалидов.
Как было отмечено в начале совещания, государство уделяет данной проблеме большое внимание: Президентом России поставлена задача к 2020 году обеспечить занятость 50 % трудоспособных инвалидов. По состоянию на 1 января 2017 года в Заречном из 1156 инвалидов трудоспособного возраста было занято 307 человек. В соответствии же с установленными целевыми показателями к концу 2017 года количество работающих инвалидов трудоспособного возраста должна составлять 389 человек. По информации Центра занятости населения г. Заречного, в настоящее время трудоустроено порядка 30 % от этого числа, а потому уже сейчас необходимо активизировать работу по данному направлению.
В этой связи пристальное внимание уделяется выполнению квот по трудоустройству инвалидов, установленных в соответствии с региональным законодательством для работодателей со среднесписочной численностью работников не менее 35 человек. На сегодняшний день данное квотирование затрагивает 70 зареченских работодателей. Как напомнила начальник отдела трудоустройства и социальных выплат ЦЗН г. Заречного Наталия Иванова, выполнение квоты подразумевает не только выделение и создание рабочего места для инвалида, но и его трудоустройство. Пока же требования о квотировании выполнили только 39 работодателей.
Принимая это во внимание, участники совещания обсудили, какие факторы мешают эффективной работе в сфере трудоустройства инвалидов и что нужно сделать для решения данного вопроса. В числе основных препятствий для заполнения выделенных в рамках квот вакансий отмечались низкая мотивация со стороны некоторых инвалидов, а также выделение по квотам рабочих мест с условиями труда, не подходящими инвалидам, стоящим на учете в службе занятости. В целях решения этой проблемы предложено, в частности, проработать механизм предварительного комиссионного обследования рабочего места, которое выделяется работодателем для трудоустройства инвалидов. Кроме того, как сообщила Наталия Иванова, в течение дня ЦЗН г. Заречного разошлет работодателям города списки с основными сведениями о стоящих у них на учете инвалидов - без указания имен и фамилий, но с информацией об их профессиональной подготовке, показаниями к работе и противопоказаниями по здоровью. С учетом полученных данных руководители городских предприятий и учреждений смогут пересмотреть и скорректировать выделенные ими квоты.
Кроме того Алексей Рябов отметил необходимость определиться с тем, какие меры может принять муниципалитет для оказания поддержки работодателям в сфере трудоустройства инвалидов.
Добавить комментарий