В соответствии с трудовым законодательством РФ сотрудник, занятый на работах с вредными и опасными условиями труда, имеет право на определенные гарантии и компенсации, которые должны быть указаны в трудовом договоре работника.
Среди них повышенная оплата труда, положенная всем, кто работает во вредных или опасных условиях. Минимальный размер такого повышения составляет 4% тарифной ставки (оклада), установленной для работы с нормальными условиями труда.
Конкретные размеры повышенной оплаты труда за работу в таких условиях устанавливаются работодателем.
О том, какие условия труда относятся к вредным и опасным, можно прочитать здесь.
ВАЖНО! Обращаем внимание, что претендовать на специальные выплаты, связанные с вредными или опасными условиями труда, могут только сотрудники, трудоустроенные официально. Трудовое законодательство Российской Федерации защищает работников, занятых в организациях, на предприятиях и т.д. по всем существующим обязательным правилам.
Фото: ru.freepik.com.
