Официальное трудоустройство — защита ваших прав. Зарплата «в конверте», работа без трудового договора и подмена трудовых отношений гражданско-правовыми могут лишить сотрудников социальных гарантий, а работодателей — привести к серьёзным штрафам.
Как отметил заместитель руководителя Средневолжской межрегиональной государственной инспекции труда Андрей Тетюшев, официальное оформление трудовых отношений обеспечивает работникам оплачиваемые отпуска, больничные, страховой стаж и другие гарантии, предусмотренные законодательством.
Если вы работаете по установленному графику, регулярно получаете зарплату и выполняете поручения руководителя, но трудовой договор с вами не заключён, это может свидетельствовать о нарушении ваших прав.
В такой ситуации важно сохранять документы, подтверждающие факт работы: переписку с работодателем, графики смен, расчётные листки. При необходимости можно обратиться за защитой своих прав в Государственную инспекцию труда, прокуратуру или суд. Получить консультацию или сообщить о нарушении трудовых прав можно через портал «Онлайнинспекция.рф».
